Фото: Мадина Нурманова/Repost
Узбекские чиновники из-за загруженности во время исполнения своих должностных обязанностей зачастую засыпают и даже теряют сознание на работе. К такому неутешительному мнению пришло агентство Reuters.
Как передает Reuters, официальным иностранным лица и бизнесменам во время своего визита в Узбекистан приходится периодически наблюдать сонливость и растерянность местных чиновников из-за их утомления на работе.
Западный финансист сообщил, что один из узбекских чиновников, с которым ему приходилось иметь дело, два раза засыпал во время встречи.
Более того, во время подписания соглашения на международной конференции, которая проходила в августе в Ташкенте, чиновник с узбекской стороны внезапно потерял сознание. Коллеги чиновника унесли его в бессознательном состоянии с конференции, признавшись, что тот, вероятно, подвергся сильному стрессу в преддверии события, отмечает корреспондент Reuters Олжас Ауезов.
Когда президент пришел к власти, он объявил чрезвычайное положение для государственного сектора и сказал, что чиновники не успокоятся, пока мы не угодим народу, — рассказал Reuters узбекский чиновник, пожелавший остаться анонимным.
Весной 2017 года президент объявил «чрезвычайное положение» для руководящего состава Узбекистана с усиленным режимом работы. В конце августа 2018 года Шавкат Мирзиёев провел совещание, где поручил разработать рабочий регламент для госслужащих. Президент заявил, что теперь госслужащие будут работать до 17:00 в субботу и отдыхать в воскресенье.
Я все еще иду на работу в 8 часов утра и возвращаюсь в полночь, часто около 1 или 2 часов ночи. Иногда я не вижу своих детей уже несколько дней подряд, они уже спят, когда я прихожу домой и уходят в школу рано утро, — признается все тот же анонимный чиновник.
Согласно статье 115 Трудового Кодекса, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать семи часов, а при пятидневной рабочей неделе — восьми часов. Данная норма касается работников всех организаций и предприятий в Узбекистане, независимо от их собственности, кроме работников, для которых в целях охраны их здоровья предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени.
Больше важных новостей в Телеграм-канале @RepostUZ.