Перечень случаев, когда отказ в приеме на работу считается незаконным, расширен. Теперь это не допускается также в отношении лиц, ранее осужденных, либо в связи с судимостью близких родственников, сообщает «Народное слово».
Но в некоторых ситуациях законодательство прямо запрещает прием на работу судимых кандидатов. Тогда отказ уже будет правомерным.
Например, согласно статье 12 закона «О бухгалтерском учете» руководителем службы бухгалтерского учета не может быть лицо, признанное в установленном порядке недееспособным или ограниченно дееспособным, а также имеющее непогашенную или неснятую судимость за умышленное преступление.
Кроме того, суд вправе в качестве дополнительного наказания запретить лицу занимать определенные виды должностей. Чаще всего – руководящие и материально ответственные должности. В этом случае, прием на работу может быть даже признан преступлением – неисполнением судебного акта (статья 232 УК).
Больше срочных новостей в Telegram-канале: @RepostUZ