Фото: Repost.uz
В Узбекистане внедрят открытую и прозрачную систему приема на работу в государственные органы. Об этом сообщил президент Шавкат Мирзиёев на совещании по реформированию системы госслужбы.
Согласно данным, в стране подготовили закон «О государственной гражданской службе», который разрабатывали два года с привлечением отечественных и зарубежных специалистов.
На совещании были обсуждены вопросы о том, как новая система, определяемая вышеназванным законом, будет работать в каждом ведомстве и территориальных подразделениях.
Исходя из этого, до конца 2022 года:
- все вакансии будут размещены на открытой единой электронной платформе;
- для участия в конкурсе на вакантную должность не будут запрашивать требуемые в настоящее время 16 документов, все процессы переведут в электронную форму;
- посредством открытого конкурса определяются знания, опыт и потенциал кандидата.
С 1 ноября 2022 года:
- отменяются «объективки» старого образца, кандидатов будут оценивать с помощью передовых IT-технологий;
При оценке работника главным критерием должно быть не то, какое учебное заведение он окончил или где работал, а то, какими знаниями и опытом он обладает и какие результаты показывает, — добавил президент.
