Узбекистан

29.10.2020 | 11:51

Хокимият Ташобласти заявил, что «Ангрен шакар» не работает уже пять месяцев

Согласно информации на данный момент уволены более 150 работников.

Фото: pv.uz

Фото: pv.uz

В хокимияте Ташкентской области прокомментировали информацию об остановке работы сахарного завода «Ангрен шакар» и массовых увольнениях работников, сообщает пресс-служба областной администрации.

Недавно сообщалось, что на сахарных заводах ООО «Ангрен сахар» и «Хорезм сахар», которые прекратили производство, начались массовые увольнения работников. На тот момент более 130 сотрудников были уволены.

В июне на сайте одного из производителя вышла статья под названием «Мы не можем делать это вечно». Авторы отметили, что узбекскому производителю тяжело конкурировать с импортом, поэтому он находится на грани банкротства. К данным последствиям привела установка нулевых ставок таможенных пошлин и акцизов на ряд продуктов питания (включая сахар), ввозимых в Узбекистан до 31 декабря 2020 года.

Предприятие «Ангрен шакар» почти пять месяцев не работает. Но, несмотря на это, рабочим и служащим заработная плата выплачивалась, а некоторых отправили в отпуск без сохранения содержания, – отмечено в сообщении.

Сообщается, что на сегодняшний день предприятие на основе взаимной договоренности, на условиях приема на работу в будущем после восстановления деятельности, расторгает заключенные трудовые договоры. С работы уволены более 150 работников, все они получили компенсационные выплаты. Также увольнения с работы и отпуска без содержания еще могут быть продолжены.

Сейчас хокимияты Ахангарана и Ахангаранского района обсуждают планы и готовят предложения по трудоустройству граждан, временно оставшихся без работы. В частности, рассматриваются вопросы трудоустройства рабочих на промышленные и производственные объекты в сферах, близких их специализации.

Подмечается, что первый заместитель хокима Ахангаранского района Миршохид Мирюнусов, руководитель четвертого сектора по социально-экономическому развитию территорий Анвар Муминов уже побывали на предприятии и побеседовали с его руководителями и рабочими. Они ознакомились с готовящимися предложениями о предоставлении новых рабочих мест уволенным с предприятия рабочим и служащим в 15-дневный срок.

Больше новостей в Телеграм-канале @RepostUZ.

Последние новости

Популярные новости

Популярные новости