Узбекистан

12.11.2022 | 17:10

Работодателей обяжут предоставлять дополнительные свободные дни беременным женщинам

При этом учитывается сохранение средней заработной платы.

Фото: Depositphotos

Фото: Depositphotos

В Узбекистане работодатели будут обязаны предоставлять дополнительные свободные дни беременным женщинам для дородового ухода. Мера предусмотрена Трудовым кодексом в новой редакции. 

При этом учитывается сохранение средней заработной платы. Под дородовым уходом понимается:

  • перинатальный скрининг и диагностика;
  • обязательные медицинские осмотры;
  • другие процедуры, проводимые в учреждениях первичной медико-санитарной помощи.

Эти свободные от работы дни с сохранением зарплаты не засчитываются в «декретный» отпуск, то есть в отпуск по беременности и родам, — гласит текст сообщения.

Стоит отметить, что обновленный Трудовой кодекс вступит в силу с 30 апреля 2023 года.

Узбекистанцы будут дольше отдыхать – главное из обновленного Трудового кодекса
Узбекистанцы будут дольше отдыхать – главное из обновленного Трудового кодекса

Последние новости

Популярные новости

Популярные новости