Фото: Repost.uz
В Узбекистане разрешили заключать трудовой договор с лицами в возрасте до 15 лет. Мера предусмотрена Трудовым кодексом в новой редакции.
Для этого потребуется согласие родителей. Среди разрешенных деятельностей: создание или исполнение произведений на культурных мероприятиях, работа на телевидении, радио и в других СМИ.
В настоящее время Кабинет министров утверждает перечень профессий и должностей, на которые могут быть приняты граждане, достигшие 15-летнего возраста.
Стоит отметить, что обновленный Трудовой кодекс вступит в силу с 30 апреля 2023 года.
Узбекистанцы будут дольше отдыхать – главное из обновленного Трудового кодекса